看護補助加算の施設基準

第７　看護補助加算

１　看護補助加算に関する施設基準

（１）看護補助加算１を算定するものとして届け出た病床（地域一般入院料１若しくは地域一般入院料２を算定する病棟又は１３対１入院基本料を算定する病棟に限る。）に、直近３月において入院している全ての患者の状態を、別添６の別紙７の重症度、医療・看護必要度Ⅰ又はⅡに係る評価票を用いて継続的に測定し、その結果、当該入院基本料を算定するものとして届け出た病床に入院している患者全体（延べ患者数）に占める基準を満たす患者（別添６の別紙７による評価の結果、下記別表のいずれかに該当する患者をいう。以下「基準を満たす患者」という。）の割合が重症度、医療・看護必要度Ⅰで0.5割以上、重症度、医療・看護必要度Ⅱで0.4割以上であること。
　ただし、産科患者、１５歳未満の小児患者、短期滞在手術等基本料を算定する患者、短期滞在手術等基本料を算定する患者、基本診療料の施設基準等の別表第二の「二十三」に該当する患者（基本診療料の施設基準等第十の「三」に係る要件以外の短期滞在手術等基本料３に係る要件を満たす場合に限る。）及び基本診療料の施設基準等の別表第二の「二十四」に該当する患者は対象から除外する。
　また、重症度、医療・看護必要度Ⅱの評価に当たっては、歯科の入院患者（同一入院中に医科の診療も行う期間については除く。）は、対象から除外する。
　評価にあたっては、一般病棟用の重症度、医療・看護必要度のⅠ又はⅡのいずれかを選択し届け出た上で評価すること。
　一般病棟用の重症度、医療・看護必要度Ⅰ又はⅡのいずれを用いた評価を行うかは、入院料等の届出時に併せて届け出る他、評価方法の変更のみを届け出る場合、変更の届出は、新たな評価方法を適用する月の１０日までに届け出ること。
　なお、評価方法の変更のみを行う場合について、新たな評価方法の適用を開始するのは毎年４月及び１０月とする。

別表

Ａ得点が２点以上かつＢ得点が３点以上の患者

Ａ得点が３点以上の患者

Ｃ得点が１点以上の患者

<R4 保医発0304第2号>

（２）一般病棟用の重症度、医療・看護必要度に係る評価票の記入については、第１の「１」の（１４）と同様であること。

<R4 保医発0304第2号>

（３）看護補助者の配置については、各病棟の入院患者の状態等保険医療機関の実情に応じ、同一の入院基本料を届け出ている病棟間を含め、曜日や時間帯によって一定の範囲で傾斜配置できること。

<R4 保医発0304第2号>

（４）看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制を整備していること。
　当該体制については、別添２の第２の「１１」の（３）の例による。

<R4 保医発0304第2号>

（５）看護補助加算に係る看護補助業務に従事する看護補助者は、基礎知識を習得できる内容を含む院内研修を年１回以上受講した者であること。
　なお、院内研修の内容については、別添２の第２の「１１」の「１」の（４）の例による。

<R4 保医発0304第2号>

（６）当該病棟において、看護職員と看護補助者との業務内容及び業務範囲について、年１回以上見直しを行うこと。

<R4 保医発0304第2号>

（７）当該病棟の看護師長等が所定の研修（修了証が交付されるものに限る。）を修了していることが望ましいこと。
　また、当該病棟の全ての看護職員（所定の研修を修了した看護師長等を除く。）が院内研修を年１回以上受講していることが望ましいこと。
　ただし、内容に変更がない場合は、２回目以降の受講は省略して差し支えない。
　なお、看護師長等の所定の研修及び看護職員の院内研修の内容については、別添２の第２の「１１」の（６）の例による。

<R4 保医発0304第2号>

（８）看護補助加算１について、令和４年３月３１日において現に当該加算に係る届出を行っている保険医療機関にあっては、令和４年９月３０日までの間、令和４年度改定後の看護補助加算１の重症度、医療・看護必要度の基準を満たすものとみなすものであること。

<R4 保医発0304第2号>

２　夜間７５対１看護補助加算の施設基準

次のいずれかを算定する病棟であること。

• （１）地域一般入院料１又は地域一般入院料２
• （２）専門病院入院基本料、障害者施設等入院基本料、結核病棟入院基本料、精神病棟入院基本料又は特定機能病院入院基本料（結核病棟及び精神病棟に限る。）の１３対１入院基本料

<R4 保医発0304第2号>

３　夜間看護体制加算の施設基準

（１）看護補助者を夜勤時間帯に配置していること。

<R4 保医発0304第2号>

（２）次に掲げる夜間における看護業務の負担軽減に資する業務管理等に関する項目のうち、「ア」又は「ウ」を含む４項目以上を満たしていること。
　ただし、当該加算を算定する病棟が２交代制勤務又は変則２交代制勤務を行う病棟のみで構成される保険医療機関である場合は、「ア」及び「ウ」から「コ」までのうち、「ア」又は「ウ」を含む４項目以上を満たしていること。
　なお、各項目の留意点については、別添３の第４の３の「９」の（３）と同様であること。

ア】当該病棟において、夜勤を含む交代制勤務に従事する看護要員の勤務終了時刻と直後の勤務の開始時刻の間が１１時間以上であること。

イ】３交代制勤務又は変則３交代制勤務の病棟において、夜勤を含む交代制勤務に従事する看護要員の勤務開始時刻が、直近の勤務の開始時刻の概ね２４時間後以降となる勤務編成であること。

ウ】当該病棟において、夜勤を含む交代制勤務に従事する看護要員の連続して行う夜勤の数が２回以下であること。

エ】当該病棟において、夜勤を含む交代制勤務に従事する看護要員の夜勤後の暦日の休日が確保されていること。

オ】当該病棟において、夜勤時間帯の患者のニーズに対応できるよう、早出や遅出等の柔軟な勤務体制の工夫がなされていること。

カ】当該保険医療機関において、所属部署以外の部署を一時的に支援するために、夜勤時間帯を含めた各部署の業務量を把握・調整するシステムが構築されており、かつ、部署間での業務標準化に取り組み、過去１年間に当該システムを夜勤時間帯に運用した実績があること。

キ】当該加算に係る看護補助業務に従事する看護補助者の業務のうち５割以上が療養生活上の世話であること。

ク】当該病棟において、みなし看護補助者を除いた看護補助者の比率が５割以上であること。

ケ】当該保険医療機関において、夜勤時間帯を含めて開所している院内保育所を設置しており、夜勤を含む交代制勤務に従事する医療従事者の利用実績があること。

コ】当該病棟において、ＩＣＴ、ＡＩ、ＩｏＴ等の活用によって、看護要員の業務負担軽減を行っていること。

<R4 保医発0304第2号>

４　看護補助体制充実加算の施設基準

（１）看護補助体制充実加算に係る看護補助業務に従事する看護補助者は、基礎知識を習得できる内容を含む院内研修を年１回以上受講したものであること。
　なお、研修の内容については、別添２の第２の「１１」の（４）の例による。
　ただし、「エ」については、看護補助者が行う業務内容ごとに業務範囲、実施手順、留意事項等について示した業務マニュアルを作成し、当該マニュアルを用いた院内研修を実施していること。

<R4 保医発0304第2号>

（２）当該病棟の看護師長等は所定の研修を修了していること及び当該病棟の全ての看護職員（所定の研修を修了した看護師長等を除く。）が院内研修を年１回以上受講していること。
　ただし、内容に変更が無い場合は、２回目以降の受講は省略して差し支えない。
　なお、当該研修のそれぞれの内容については、別添２の第２の「１１」の（６）の例による。

<R4 保医発0304第2号>

５　届出に関する事項

（１）看護補助加算及び看護補助体制充実加算の施設基準に係る届出は、別添７の様式８、様式９、様式１３の３及び様式１８の３を用いるが、地域一般入院料１若しくは地域一般入院料２又は１３対１入院基本料を算定する病棟において看護補助加算１を届け出る場合さらに別添７の様式１０も用いること。
　この場合において、病棟の勤務実績表で看護要員の職種が確認できる場合は、様式８を省略することができること。
　なお、「３」の（２）に掲げる項目のうち「ア」又は「ウ」を含む４項目以上満たしている間は、満たす項目の組合せが変更になった場合であっても変更の届出は不要であること。
　また、入院基本料等の施設基準に係る届出と当該施設基準を併せて届け出る場合であって、別添７の様式８及び９を用いる場合は、それぞれの様式にまとめて必要事項を記載すれば、当該各様式について１部のみの届出で差し支えない。

<R4 保医発0304第2号>

（２）毎年７月において、前年度における看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する取組状況を評価するため、別添７の様式１３の３を届け出ること。

<R4 保医発0304第2号>

（３）当該加算の変更の届出にあたり、看護職員の負担の軽減及び処遇の改善の取組状況について、直近７月に届け出た内容と変更がない場合は、様式１３の３の届出を略すことができること。

<R4 保医発0304第2号>

（４）令和４年３月３１日時点で夜間看護体制加算に係る届出を行っている保険医療機関については、令和４年９月３０日までの間に限り、「３」の（２）の基準を満たしているものとみなす。

<R4 保医発0304第2号>